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今天，是稻盛和夫先生去世3周年的日子。

恰巧最近，我正在讀《活法》這本書。

我自己頗受稻盛先生智慧的滋養(yǎng)，每每品讀《干法》《活法》《心法》等經(jīng)典著作，都能啟迪我的思考，讓我獲益良多。

我摘錄、整理了10條金句，分享給大家。

也希望能給你，帶來一些啟發(fā)。

覺得不行的時候，才是工作的開始

職場上，很多人都有“不行”的心態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)安排工作，他之前沒有做過，或者自己覺得能力達(dá)不到，就會說“我不行，我不會”。

之所以如此，其實是他抱有消極的態(tài)度，他總是在以當(dāng)下的能力來判斷能不能做。

正如稻盛和夫所說，能力要用將來進(jìn)行時。人的能力是動態(tài)發(fā)展的，過去也有很多覺得困難的事，但今天回頭看，已經(jīng)構(gòu)不成困難了。

如果一遇到難事，就說自己不行。永遠(yuǎn)非常保守，對自己的要求很低，缺乏欲望，其實成長速度會特別慢。

當(dāng)你覺得不行的時候，反而要改變心態(tài)，把它當(dāng)成是你工作的開始。

樂觀地設(shè)想、悲觀地計劃、愉快地執(zhí)行

如何解讀這句話？

光有理想，不落地，那是空想家。光有現(xiàn)實，沒理想，那是混日子。

正確的做法是：把你的“白日夢”變成“施工圖”，然后開開心心地去“蓋房子”。

看到新機(jī)會，不要災(zāi)難化想象，覺得處處都是困難，那樣你什么都不敢做，自然什么也做不成。

而是要樂觀地設(shè)想，對未來充滿期待。

但是，一旦做了決策后，你應(yīng)該悲觀地進(jìn)行計劃，把各種可能的風(fēng)險、將會遇到的困難、最壞的情況都考慮到，做好預(yù)案。

在執(zhí)行的階段，要保持輕松愉快的心態(tài)，把工作當(dāng)成一種樂趣。

快樂，才是第一生產(chǎn)力。

小善乃大惡，大善似無情

管理者每天做的事情都是做決策，決策的時候你就應(yīng)該有決策的優(yōu)先級，什么標(biāo)準(zhǔn)是對和錯，你排第一的是什么。

比如一個員工，你今天決定開掉他。這個人上有80歲老母，下有小孩，家里窮得沒飯吃了。你如果開掉他，他家里就陷入了困頓，這個事情對這個人來說是惡的。

但是這個人是一個小白兔，你留著他就會繁衍一窩小白兔，就是禍害公司，你還是要開除他。

對個人惡的東西，對組織是善的，這就叫“小善乃大惡，大善似無情”。

蒙牛的創(chuàng)始人牛根生說：“管理，是嚴(yán)肅的愛�！�

狠不下心的人，不適合做管理者。

付出不亞于任何人的努力

要做好一件事，首先你要有“想做好”的意愿，“想做好”是態(tài)度問題。

態(tài)度是一個人能否做好一件事，能否取得成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。

有一句話說得好：80%的能力問題，實際上都是態(tài)度問題。一個人的工作態(tài)度，直接決定了他的職業(yè)高度和人生方向。

如果你一直抱著只是“做完”的心態(tài)，對工作點到為止，敷衍了事，那你注定得不到別人的賞識，最終陷入職業(yè)困境。

所以，對待工作，你要有追求極致的態(tài)度，付出不亞于任何人的努力，能做100分，就不要只做99分。

以今天一天的勤奮，

完成今天的任務(wù)，就能看清明天

很多時候，面對著一個目標(biāo)，你不知道怎么做，或定了一個目標(biāo)，沒有做成，也會焦慮，陷入內(nèi)耗的情緒之中。

怎么辦呢？你要制定計劃，橫向拆解，為了完成年度目標(biāo)，每個季度、每月、每周、每天對應(yīng)的目標(biāo)是什么。

稻盛和夫先生說：“以一月的勤奮，就能完成本月的任務(wù)，就能看清下月。以今年一年的勤奮，完成今年的任務(wù)，就能看清明年。”

今日事今日畢，日復(fù)一日，踏踏實實完成每一天的目標(biāo)至關(guān)重要。

我自己每天都會通過寫日志做規(guī)劃，每天重要的事情是什么，策略是什么，什么時間完成，全在TDL里寫的明明白白。

現(xiàn)在但凡我?guī)�下屬，首先就會給他一本》，告訴他從今天開始寫TDL。

我也會看管理層的TDL，了解他們以及團(tuán)隊的情況。

心不喚物，物不至

在做事的過程中，你不可避免會遇到一些困難，甚至?xí)�付出一定的代價。

如果這個時候，你猶豫了，還在想是不是應(yīng)該做，那么執(zhí)行一定就會出問題。一個人不想做事的話，隨時都可以找無數(shù)個理由來不做。

做事的關(guān)鍵，在于決心，不要有“以后再做”的想法，而是此時此刻就要做好。今天不是決定你明天做什么，而是決定了你明天成為什么。

正如稻盛和夫在《成功激情》一書中所說：“心不喚物，物不至�！�

當(dāng)你內(nèi)心不極度渴望做一件事的時候，這件事就不會發(fā)生。而你極度渴望，你才會有足夠的自驅(qū)力，愿意為之付出努力。

你的決心，決定了你的執(zhí)行力。

答案在現(xiàn)場，現(xiàn)場有神明

當(dāng)你業(yè)務(wù)做不出來的時候，當(dāng)你不知道怎么干的時候,不要在辦公室里紙上談兵，你要去跑客戶，做調(diào)查研究，從客戶那里找答案。

稻盛和夫說：答案在現(xiàn)場，現(xiàn)場有神靈。客戶總是會告訴你答案的。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)怎么做，用戶體驗怎么做，服務(wù)品質(zhì)如何提升，這些問題的答案，你都要從客戶那里去尋找。

所以，你要參與進(jìn)去，要走到現(xiàn)場去，用眼睛去發(fā)現(xiàn)問題，用耳朵去傾聽不同的聲音，用嘴巴去問問題，用手去觸摸產(chǎn)品的功能，用鼻子去捕捉異常。

像我創(chuàng)業(yè)做咨詢，一開始不知道怎么做，那我就去跑客戶，一天跑8家客戶，每一周，我都給自己規(guī)定了拜訪客戶的數(shù)量。

即使到現(xiàn)在，我做了老板，我依然每天都會拜訪客戶，就是為了不脫離客戶，脫離市場。

一切不幸，都是由自己的心靈吸引而來的

每一個人身邊都有一個磁場環(huán)繞，雖然無法被看見，卻在悄悄地影響著我們的人生。

如果一個人總是抱怨，牢騷不斷，心想：“為什么倒霉的總是我？”

到最后就會被反噬，被悲傷的情緒吞沒，終將一事無成。

消極的人總是抱怨問題，積極的人只想尋找答案。

因此，不要抱怨，而是要有正念，要尋找問題的根源，然后解決問題。

工作場所就是修煉心性的最佳場所

稻盛和夫說：工作場所就是修煉心性的最佳場所，工作本身就是一種修行。

我非常認(rèn)同，工作本身就是最好的修行，紅塵就是道場。

在工作中你會吃很多的苦，遇到非常多的困難，甚至你會被他人背叛，有人在背后捅你刀子，讓你對人性有很深的拷問。但這些苦都是磨礪你的，是成就你的，會讓你變得更強大，更具有智慧。

人在職場，不是在“修中行”，就是在“行中修”。把工作當(dāng)修行，享受工作的樂趣，終有一天，你會成就你自己。

敬天愛人，利他之心

稻盛和夫一生創(chuàng)立了兩家世界500強的公司，他說，所有的成功之道，抵不過這八個字：

敬天愛人，利他之心。

什么有意思？就是我們每一個人都要有敬畏之心，什么事兒能做，什么事兒不能做，這個太重要了。如果沒有敬畏之心，你可能現(xiàn)在爬得很高，但如果有一天你摔下來，你會摔死的。任何時候我們都要如履薄冰。

你是做企業(yè)的，你身上的社會責(zé)任感是什么，你做的事情是否有益于國計民生？你是個普通人，那你的人品底色是否是善良的，不逾矩，不作惡？

你要感恩那些幫助過你的人，并且還要有利他之心，愿意幫助別的人。

在我的職場生涯里，我?guī)н^無數(shù)的人，當(dāng)他們有學(xué)習(xí)的欲望時，我會把我知道的一切傾囊相授，因為曾經(jīng)的我就受到過這樣的幫助。

永遠(yuǎn)要做一個正直善良的人，這出淤泥而不染是特別高貴的品質(zhì)。我們一路成長過來，會受很多創(chuàng)傷，有很多傷口，受過的苦和經(jīng)歷的心酸都不能讓我們改變初心。

過往的經(jīng)歷讓我們心如明鏡，什么都看得通透，但是這時候恰恰更要光彩照人。要做一個小太陽，散發(fā)善良的光芒、愛的光芒。

以上，就是為你分享的10個稻盛和夫的金句。每條都讓我醍醐灌頂，受用無窮，也希望你能從中獲得一些啟發(fā)。

“

成熟的管理者，一定要有領(lǐng)導(dǎo)力。

學(xué)會帶團(tuán)隊，驅(qū)動團(tuán)隊拿結(jié)果，

學(xué)會培養(yǎng)和教練下屬，讓下屬成長，讓自己成長，

學(xué)會定目標(biāo)，追過程，拿結(jié)果，

學(xué)會搭班子，練團(tuán)隊，建文化，

與此同時，做好自我管理，提升領(lǐng)導(dǎo)力。

……